ABOUT US
บริษัท อาร์ ยูไนเต็ด โฟลดิ้ง จำกัด ก่อตั้งเมื่อ วันที่ 9 มกราคม พ.ศ. 2544 โดยมีวัตถุประสงค์ในการดำเนินธุรกิจเกี่ยวกับการผลิตและส่งมอบบรรจุภัณฑ์ จากกระดาษลูกฟูก จากกระดาษลูกฟูก ประเภท กล่องกระดาษลูกฟูก, กล่องฝาครอบ, แผ่นรองปรกติ ( PAD ), ไส้กล่อง ( PARTITION ), ถาดรอง ( TRAY ), แผ่นกันกระแทก ฯลฯ ทั้งนี้ยังมีผลิตภัณฑ์จากวัสดุอื่น ๆ อีก เช่น บรรจุภัณฑ์ถุง EPE, EPE FOME เป็นต้น
เราเลือกใช้วัตถุดิบ กระดาษลูกฟูกที่ได้คุณภาพจาก
บริษัท สยามคราฟท์อุตสาหกรรม จำกัด เพื่อให้มั่นใจว่าลูกค้าจะได้รับบรรจุภัณฑ์ที่มีคุณภาพที่ดีที่สุด และยังเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ตั้งแต่ ปี พ.ศ. 2544 เป็นต้นมา
บริษัท ได้มีการพัฒนาระบบการจัดการ และกระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่อง จนถึงปัจจุบันบริษัทฯ มีทุนจดทะเบียน 20 ล้านบาท ใช้เครื่องจักรในการผลิตที่ทันสมัย สามารถเพิ่มกำลังการผลิตต่อเดือนได้ถึง 400 ตัน หรือประมาณ 4,800 ตันต่อปี
ปัจจุบันบริษัทจำหน่ายและส่งมอบสินค้าทั้งภายในประเทศและนอกประเทศ ส่งออกไปยังสปป.ลาว ในเขตนครหลวงเวียงจันทน์
เราได้ให้ความสำคัญกับการทำงานที่มีประสิทธิภาพ ได้มาตรฐานเป็นที่ยอมรับของลูกค้า โดยการพัฒนาและปรับปรุงระบบการทำงานตลอดจนกระบวนการผลิต ที่มีมาตรฐานระดับสากลเรื่อยมา
โดยได้รับการรับรองระบบบริหารคุณภาพ มาตรฐาน ISO 9001: 2015 และยังเล็งเห็นความสำคัญทางด้านสิ่งแวดล้อม จึงได้จัดทำระบบการจัดการสิ่งแวดล้อม และได้รับการรับรองระบบ มาตรฐาน ISO 14001: 2015 ตั้งแต่นั้นเป็นต้นมา

การควบคุมกระบวนการผลิต
LOGISTIC
ภายใต้นโยบายคุณภาพ PDI
PPRODUCTS( ผลิตภัณฑ์คุณภาพได้มาตรฐาน ) เรามุ่งมั่นผลิตสินค้าที่มีคุณภาพ ตรงตามความต้องการของลูกค้า | DDELIVERY( บริการประทับใจ ) เรามุ่งมั่นที่จะส่งมอบสินค้า ได้ตรงตามกำหนด | IIMPROVEMENT( พัฒนาก้าวไกลอย่างต่อเนื่อง ) เรามุ่งมั่นที่จะพัฒนาให้เกิดการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับบุคคลากร เพื่อให้ทำงานอย่าง มีความสุขและส่งเสริมการทำงานเป็นทีม |
MISSION & VISION
ภารกิจของเรา
การผลิต และส่งมอบสินค้าที่มีคุณภาพ ตรงกับความต้องการของลูกค้า
วิสัยทัศน์ของเรา
เราจะเป็นผู้ผลิตและส่งมอบกล่องกระดาษลูกฟูกที่มีคุณภาพสูง ตรงกับความต้องการของลูกค้าด้วยเทคโนโลยีและการจัดการที่ทันสมัย ซึ่งเรายังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่อง โดยให้ความสำคัญกับบุคคลากรให้ทำงานอย่างมีความสุข มุ่งเน้นการทำงานเป็นทีมและรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
นโยบายด้านแรงงาน และความรับผิดชอบต่อสังคม ( CSR )
บริษัทฯ มีความตระหนักถึงความสำคัญในการจัดการมาตรฐานด้านแรงงาน ยึดหลักการดำเนินธุรกิจบนพื้นฐานความรับผิดชอบต่อสังคม โดยสนับสนุนการดำเนินการตามข้อกำหนดแห่งมาตรฐาน และกฎหมายหรือระเบียบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง รวมทั้งบริษัทฯ มุ่งมั่นที่จะพัฒนาการดำเนินงานด้านความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างต่อเนื่อง
นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน ( Human Right Policy )
บริษัทมีอุดมการณ์ในการดำเนินธุรกิจอย่างมีคุณธรรม โดยยึดมั่นในความรับผิดชอบต่อสังคมและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มตามหลักบรรษัทภิบาลและจริยธรรมในด้านการคุ้มครองสิทธิมนุษยชนนั้น บริษัทฯ ได้ปฏิบัติตามกฎหมาย และหลักสากลอย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งการสนับสนุนและปฏิบัติตามข้อตกลง โลกแห่งสหประชาชาติ (United Nations Global Compact: UNGC) และปฏิญญาว่าด้วยหลักการและสิทธิขั้นพื้นฐานในการทำงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (The International Labor Organization (ILO) Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)
ช่องทางการแจ้งข้อร้องเรียน
บริษัทกำหนดช่องทางในการติดต่อและรับเรื่องร้องเรียนไว้บนเว็บไซต์ของบริษัท โดยผู้แจ้งเบาะแสหรือผู้ร้องเรียนจะได้รับความคุ้มครองสิทธิอย่างเท่าเทียมกัน ไม่ว่าจะเป็นพนักงานหรือบุคคลภายนอก โดยมีช่องทางในการร้องเรียน ดังนี้
1. จดหมายเป็นลายลักษณ์อักษร ส่งไปรษณีย์มาที่ :
บริษัท อาร์ ยูไนเต็ด โฟลดิ้ง จำกัด
188 หมู่ 2 ต.โพธิ์ชัย อ.เมือง จ.หนองคาย 43000
2. จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ ( E-mail ) :
rufcarton@gmail.com
ผู้ร้องเรียนจะต้องระบุรายละเอียดของเรื่องที่จะแจ้งเบาะแส หรือข้อร้องเรียนพร้อมชื่อ ที่อยู่ และหมายเลขโทรศัพท์ที่สามารถติดต่อได้สะดวก
3. แจ้งผ่านโทรศัพท์สายตรง :
เบอร์โทร 042-010027-8
มาตรการคุ้มครองและรักษาความลับ
เพื่อเป็นการคุ้มครองสิทธิของผู้ร้องเรียนและผู้ให้ข้อมูลที่กระทำโดยเจตนาสุจริต บริษัทจะปกปิดชื่อ ที่อยู่ หรือข้อมูลใด ๆ ที่สามารถระบุตัวผู้ร้องเรียนหรือผู้ให้ข้อมูลได้และเก็บรักษาข้อมูลของผู้ร้องเรียนหรือผู้ให้ข้อมูลไว้เป็นความลับ โดยจำกัดเฉพาะผู้ที่มีหน้าที่รับผิดชอบในการดำเนินการตรวจสอบเรื่องร้องเรียนเท่านั้น ที่สามารถเข้าถึงข้อมูลดังกล่าวได้
ในกรณีที่มีการร้องเรียน บริษัทจะกำหนดมาตรการคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสหรือผู้ร้องเรียน พยาน และบุคคลที่ให้ข้อมูลในการสืบสวนหาข้อเท็จจริงไม่ให้ได้รับความเดือดร้อน อันตรายใด ๆ หรือความไม่ชอบธรรม อันเกิดมาจากการแจ้งเบาะแส การร้องเรียน การเป็นพยาน หรือการให้ข้อมูลแก่บริษัท หากบริษัทเห็นว่าเป็นเรื่องที่มีแนวโน้มที่จะเกิดความเดือดร้อนเสียหายหรือความไม่ปลอดภัยต่อผู้ร้องเรียน
ทั้งนี้ ผู้ได้รับข้อมูลจากการปฏิบัติหน้าที่ที่เกี่ยวข้องกับเรื่องร้องเรียน มีหน้าที่เก็บรักษาข้อมูล ข้อร้องเรียนและเอกสารหลักฐานของผู้ร้องเรียนและผู้ให้ข้อมูลไว้เป็นความลับ ห้ามเปิดเผยข้อมูลแก่บุคคลอื่นที่ไม่มีหน้าที่เกี่ยวข้อง เว้นแต่เป็นการเปิดเผยตามหน้าที่ที่กฎหมายกำหนด